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ダイヤモンドパーソネル

ダイヤモンドパーソネルの評判・口コミ

ミーティングやプレゼンにも関わる

「自動車業界の仕事がしたくて、ここに転職、スターターの設計を担当しています。顧客とのミーティングやプレゼンにも関われるようになり、業務領域が広がっている実感があります。」(機械設計エンジニア、男性)

※参照元:ダイヤモンドパーソネル公式HP(https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/staff/details/2018-02-post-1.html)

モノづくりの視野が広がった

「ヨーロッパ向け製品の設計をしていますが、CADのモデリングをするだけでなく、現地での生産工程も加味して設計する必要があり、現地でのプレゼンまで担当できました。これからのモノづくりの視野を広げるいい機会になりました。」(機械設計エンジニア、男性)

※参照元:ダイヤモンドパーソネル公式HP(https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/staff/details/2018-03-post-3.html)

ダイヤモンドパーソネルの特徴

親会社は三菱電機エンジニアリング

ダイヤモンドパーソネルの親会社は三菱電機エンジニアリングで、三菱電機グループに属しています。派遣先は三菱電機グループが中心となりますが、グループ外の企業へ派遣されることもあります。三菱電機エンジニアリングの業務だと、ひとつの案件が終わっても同じチームでの案件を担当するケースが多々あります。

設計エンジニアの3年間定着率が90%

大手企業グループ傘下という安定感はスタッフの定着率にも表れていて、設計エンジニアの3年間定着率が90%にも上っています(2019年6月の調査による)。競合企業からの転職者も珍しくないほど、魅力がある職場といえます。

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ダイヤモンドパーソネルの研修制度・研修施設について

ダイヤモンドパーソネルでエンジニアに対する研修として採用しているのは、三菱電機主催の様々なスキルアップ研修への参加。日本を代表する大手メーカーであり、グループ会社による技術研修は、現場で求められるスキルや情報のキャッチアップに適しています。

他にもキャリアコンサルティングに対応する専門スタッフがいて、希望すれば相談することができます。

ダイヤモンドパーソネルの福利厚生

ダイヤモンドパーソネルの休日・休暇

ダイヤモンドパーソネルの会社情報

所在地 東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F
設立 1998年5月19日
社員数 1,118名(2019年3月末現在)
派遣先エリア 東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州