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ブライザ

ブライザの評判・口コミ

休みが取りやすい

私の配属先は、比較的休みが取りやすい環境です。上司も積極的に休んでいるようです。 もちろん繁忙期はありますが、落ち着いたころであれば問題なく有給休暇も使用できます。

※参照元:enジャパン公式HP(https://en-hyouban.com)

教育に力を入れている

ブライザでは、技術者のレベルの底上げに力を入れており、社内教育を積極的に実施しています。特に新入社員には注力しており、結果的に全体の技術レベルは高いように感じています。

※参照元:enジャパン公式HP(https://en-hyouban.com)

サービス残業はない

ある程度は派遣先に依存してしまいますが、残業について無理強いされることはないので安心して働けます。もちろん、残業が発生した場合には超過分は全て支払われます。 サービス残業がないので安心です。

※参照元:enジャパン公式HP(https://en-hyouban.com)

ブライザの特徴

高度情報社会を支える分野に強い

ブライザが取り扱う技術は、高度情報社会を支える多様な分野です。全ての骨格となる機械設計を手始めとして、動きを与える電気・電子設計開発・ソフトウェア開発・建築技術など、ジャンルを問わずにマルチな対応をしています。

また、高い技術の取得や複合分野に興味があるエンジニアに対して、スキルアップなどのバックアップを行います。充実したバックアップ体制によって、プロジェクトに必要な技術の対応が可能な人材を育成しているのです。

ブライザが社員に求めていること

ブライザが社員に求めている素養は、探究心・想像力・気づき力・適応力・公正力の5つです。

探究心は志を失わず現状に満足せず、サービス力の向上に努める姿勢。想像力は常に新しいものに挑戦し、行動力と決断力によって成長をしていくことです。

気づき力とは、自ら改善の提案を行い生産性と存在価値を高める行動。適応力は、常に変わる時代の流れに順応していくことです。

公正力は従業員全てに公平な機会を提供し、活躍できる環境を作りつつ、法令遵守をすることです。

ブライザは理念を大事にし、従業員の成長と会社の成長のどちらにも力を入れています。

環境経営への取り組み

ブライザは環境経営への取り組みを重視しています。アルミ缶リサイクル推進の活動や環境マネジメントシステム構築・産業用バッテリー再生事業といった活動を行っています。

企業としての社会的責任を自覚して、地球環境への配慮はもちろん、自社での事業活動による環境負荷低減を目指しているのです。

スキルアップの補助も充実

1年に1万円まで技術書の購入などに使える費用の支給や、研修・受験費用の補助制度などもあります。他を考えずにスキルアップを目指すことも可能。生涯エンジニアを目指して、学びを追求していく社風との評判もあるほどです。

ブラザー制度で助けあう仕組みも

入社後の新人1人に対して、教育担当の先輩社員が1人ついてマンツーマンサポートする制度があるのもブライザの特徴。働く先輩の姿勢から得られる経験や、課題に直面した際の考え方や乗り越え方を学べるブラザー制度を備えています。業務をする上で抱えがちな、不安や不満をオープンにできる環境の実現を目指している会社です。

ブライザの研修制度・研修施設について

ブライザの福利厚生

ブライザの休日・休暇

ブライザの会社情報

所在地 神奈川県横浜市中区相生町6-10 横浜相生町ビル8F
設立 平成15年3月
社員数 不明
派遣先エリア 全国