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京セラ

京セラの特色

2019年4月1日、創立から60周年を迎えた京セラ。ファインセラミックスの技術とともに創業された同社は、「誰もやらないこと」に積極的に挑戦し続けてきました。ここでは、京セラの特徴についてご紹介していきます。

4つの重点市場を中心に展開

京セラは「情報通信市場」「自動車関連市場」「環境・エネルギー市場」「医療・ヘルスケア市場」の4つを重点市場と定め、最先端の製品やサービスをグローバルに提供しています。例えば自動車関連市場においても数多くの製品を展開することから、自動車のエレクトロニクス化や環境負荷の低減などに寄与していることが特徴。また、情報通信市場では、スマートフォンやタブレットなどの開発・販売を行っています。

このように、京セラではさまざまな分野でエンジニアとしてのスキルを発揮できるため、成長できる現場と言えるのではないでしょうか。

「お客様第一主義」がテーマ

京セラでは、お客様に喜ばれる製品やサービスを提供する、という「お客様第一主義」をもっとも大切なテーマとしています。そのためには、刻々と変化する時代の流れに対応するスピード感を持ち、新たな価値を創造することが必要。従業員が経営に参画し、個人の能力を発揮することにより、お客様のニーズを満たす製品やサービスの提供とともに、従業員自身も成長することができます。

段階的なスキルアップが目指せる環境

「人材」を「人財」と位置づけている京セラでは、充実した技術者能力開発・支援制度を用意。期待される役割レベルを明確化することにより、必要なスキルを把握。さらに全ての部門に渡って幅広い基礎知識から高度な専門知識までを習得できるよう、多彩な研修を用意しています。

材料技術や設計技術、製造技術に関する研修など、多岐にわたる研修プログラムが用意されているため、段階的にエンジニアとしてのスキルアップも目指せます。

機械設計エンジニアで求められているポジション

京セラにおける機械設計エンジニアは、さまざまな活躍のフィールドが用意されています。さらに、知識とスキルをアップするための研修も多く、エンジニアとして成長できる環境と言えるでしょう。ここでは、京セラの機械設計エンジニアの仕事についていくつかご紹介します。

商品開発業務

業務内容

新製品の製品設計や評価、検証業務を担当します。お客様の使用を製品設計に反映させ、量産の材料や設備、工程設計等幅広い知識とプロジェクトを遂行する能力が求められます。積層セラミックコンデンサなどの設計に関わる可能性があります。

必要なスキルや経験

製品の設計経験が必須となります。また、関連する技術の商品開発や、製造技術の経験が歓迎されます。

システム機器機構の研究開発

業務内容

新しく開発する無線装置の機構設計や放熱、防塵設計などを担当。

必要なスキルや経験

無線機もしくは屋外インフラの機構設計の経験が必須となります(屋外筐体設計、熱設計、熱シミュレーション技術に関して経験があることが望ましいとされています)。

機構設計エンジニア

業務内容

数年後を見据えた次世代の新製品の開発における、機構設計。次世代モデルのコンセプトの企画検討・設計を担当します。車載カメラおよび応用システム製品などに携わる可能性があります。

必要なスキルや経験

必要な経験としては、製品(完成品)の機構設計経験が求められます。また、屋外に設置される機器に関する設計経験があるとより良いとされています。

代表的な商品

ここでは、京セラのオリジナル製品やブランドについて紹介していきます。

スマートフォン、携帯電話

京セラは、現在国内にスマートフォン製造工場を持つ数少ないメーカーです。現在では防水・防塵・耐衝撃性に優れたモデルやかんたんスマホ、かんたんケータイなど、さまざまなニーズに応えるラインナップを用意。携帯、スマートフォンの他にもタブレットも販売しています。

太陽光発電システム

京セラは、1975年に太陽光発電事業をスタートさせ、太陽光発電システムの提供を行っています。京セラの太陽光発電システムは、長期信頼性、品質、トータルマネジメントが可能、そして細やかなサポートとアフターサービスという4つの点から多くの人に選ばれています。

医療用製品

人工関節を扱う整形外科・デンタルインプラントを扱う歯科・頭蓋骨プレートを扱う脳外科・心臓・血管領域製品を扱う循環器の4つの分野において安全で優れた製品・サービスを提供しています。

例えば整形外科分野では、ファインセラミックスやチタン合金の特性に注目。人工関節や人工骨などを医療現場に提供することにより、多くの人の機能回復に貢献しています。

京セラの会社情報

所在地 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
設立 1959年4月1日
社員数 76,863名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2019年3月31日現在)

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