生涯メカ屋宣言!機械設計エンジニアの働き方教本
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メイテック

メイテックの評判・口コミ

プロパー社員と派遣エンジニアとの壁がない

「自動車関連のメーカーに派遣されていますが、プロパー社員と派遣エンジニアとの壁がなく、モチベーション高く仕事ができています。発注元である自動車メーカーとのやりとりも任されるなど、他社との違いも実感しています。」(機械設計エンジニア、男性)

※参照元:メイテック公式HP(https://recruit.meitec.co.jp/mt/career/members/honma/)

設備設計の同業種転職で大幅に残業が減った

「前職はとても残業が多い職場でしたが、メイテックに移ってから派遣された文具メーカーでは100時間ほど残業が減っています。上流工程にも携わるようになり、満足のいく日々を過ごせるようになりました。」(機械設計エンジニア、男性)

※参照元:メイテック公式HP(https://recruit.meitec.co.jp/mt/career/members/ohkubo/)

メイテックの特徴

「生涯プロエンジニア」という働き方

メイテックには、生涯にわたってエンジニアとしてスキルを磨き、それを活かせる職場を提供できる体制が整っています。

積むべきキャリアやスキルについてエンジニア一人ひとりと話し合い、長期的に支援をしていくことで、充実したエンジニア人生が送れるようサポート。

2017年3月時点では、定年に達したエンジニアが200人を突破。今後もどんどん「生涯プロエンジニア」という働き方が広がっていくでしょう。

離職率が低い

メイテックは、離職率が5.2%(2017年4月末時点)。本人のスキルや希望に合ったプロジェクトを担当できること、技術者として成長が実感できること、充分な収入を得られること、などが離職率の低さにつながっています。

研修制度自体のPDCAが適切に回っている

メイテックは、スキルアップのための各種研修が充実している点も魅力のひとつ。研修で特徴的なのは、例えばCADツールの使い方を学ぶだけでなく、設計力向上にもつながるような工夫があること。参加状況や参加者の意見など研修内容にフィードバックしてPDCAをきちんと回しているから、内容も充実していくのですね。

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メイテックの研修制度・
研修施設について

メイテックでは、エンジニアとしての技術力と合わせてビジネスパーソンとしての人間力向上を図るための多種多様な研修や制度を採用、全講座数を数えると683にものぼるほどの充実ぶりです。

また、社内での研修に加えて、本人が能動的にキャリアアップする際のサポート体制も充実しています。

メイテックの研修制度

メイテックの研修施設

メイテックの福利厚生

メイテックの休日・休暇

メイテックの会社情報

所在地 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
設立 1974年7月17日
社員数 7,219名(2018年3月31日現在)
派遣先エリア 東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地