日研トータルソーシング
引用元：日研トータルソーシング公式HP（https://www.nikken-totalsourcing.jp/）
日研トータルソーシングの評判・口コミ
キャリアプランを真剣に考えてくれる
日研トータルソーシングへ採用される時、担当者へ希望を正直に打ち明けました。すると担当者が本気で親身になって考えてくれて、自分自身もエンジニアとして将来についてのイメージをはっきりと持てるようになりました。現在は当初の希望通り故郷の九州で働けるよう、具体的なプランを話し合っています。（製造機械エンジニア・男性）
引用元：日研トータルソーシング製造正社員採用サイト（https://nikken-career.jp/people/1718/）
努力がきちんと給料に反映される
一流の職人やエンジニアが活躍する現場で働けるので、自分自身も成長できます。また、月給制なので、休暇制度を活用してプライベートを大切にしながらも、給料が下がらない点は安心です。現在の手取りは28万円ほどですが、技術や経験に応じてそれ以上に稼いでいる人も大勢おり、上を目指せることも魅力的ですね。（製造機械エンジニア・男性）
引用元：日研トータルソーシング製造正社員採用サイト（https://nikken-career.jp/people/1689/）
日研トータルソーシングの特徴
創業40年・社員20,000人超のNo.1アウトソーシング企業
1981年に創業された日研トータルソーシングは、それ以来ずっとエンジニアの幸せを追求しており、現在は社員20,000人を超える日本最大規模の人材ソリューションを展開しています。また、より一層の人材育成や職場環境の整備に力が入れられている点も特徴です。
製造派遣会社総合満足度2年連続No.1
日本マーケティングリサーチ機構調査が行った、派遣会社に関するアンケート調査において、「製造派遣会社総合満足度」、「転職したい製造派遣会社」、「入寮環境が充実している派遣会社」の各部門で2018年・2019年と2年連続で3冠を達成しました。
日本全国2,500社以上との取引で6,000名の女性も活躍中
日研トータルソーシングでは、男性だけでなく女性エンジニアも数多く活躍しており、20,000名の従業員の内、6,000名が女性従業員となっています。また、10代～70代まで幅広い世代が活躍しており、特に20代～40代にかけてのエンジニアが数多く所属し、平均年齢38.5歳という点も特徴です。2014年から2019年にかけて売上高が2倍以上に成長しているなど、これからますます発展と成長が見込める企業といえるでしょう。
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日研トータルソーシングの研修制度・研修施設について
人材育成を重視している日研トータルソーシングでは、様々な資格取得やキャリアアップをサポートしているだけでなく、社歴の近い先輩社員が教育担当となるメンター制度や、全国12カ所の専門研修所での特別講習、オンラインでのeラーニングなどが用意されています。
日研トータルソーシングの研修制度
- OJT／チーム教育、専門研修（座学・実技研修）、専門資格取得費用補助・キャリアアップセミナー、QCサークル活動、eラーニングなど
日研トータルソーシングの研修施設
- 都道府県知事認可自社研修施設（研修施設テクノセンター：全国12カ所）
日研トータルソーシングの福利厚生
- キャリアサポート支援金、住宅に関する手当・補助制度（契約賃貸物件の家賃・水道光熱費の全額もしくは一部を補助）、nanacoライフサポート制度、日研グループ健康保険組合、ベネフィット・ワン「ベネフィット・ステーション」
日研トータルソーシングの休日・休暇
- 完全週休二日制、または週休二日制（月8日以上）
-
祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
日研トータルソーシングの会社紹介
| 所在地 |
【本社】東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル |
| 設立 |
1981年4月 |
| 社員数 |
20,000人（2019年3月時点） |
| 派遣先エリア |
日本全国及び海外 |
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