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リクルートR&Dスタッフィング

リクルートR&Dスタッフィング

引用元:リクルートR&Dスタッフィング公式HP(https://www.recruit-rds.co.jp/)

リクルートR&Dスタッフィングの評判・口コミ

技術者としての楽しさを実感できる

「担当は、新しい市販モデルの開発と、まだ世に出ない先行モデルの開発と大きく分けて2つあります。両方とも、「まだ誰も知らないことをオレが今やっている」というワクワク感があって、技術者としての楽しさを実感できています。最新テクノロジーにチャレンジしている時は、何度も何度もぶつかる壁を乗り越えるのが快感だったりしますし、コスト面で困った時は、逆に何十年も前の図面を引っ張り出して昔ながらのシンプルな手法を提案したりもします。最新とアナログのテクノロジーが同居しているのも他では味わえない面白みかもしれません。」(自動車部品設計 男性)

※参照元:リクルートR&Dスタッフィング公式HP(https://www.recruit-rds.co.jp/education/mame/interview02.html)

全く異なる業界からの転職でした

「元々は販売業だったんですが、1年間専門学校に通い、CADを習得してR&Dに入社しました。今は自動車部品のメーターの設計です。全然違う業界から入ったので最初は何もわからず、担当営業にトンチンカンな質問をボンボン投げていたんです。それでもこちらの気持ちを分かってくれて、土日でも一生懸命対応してもらいました。私みたいに未経験の人は「どんな仕事を振られるんだろう?」とか不安だらけだと思いますが、営業が味方でいてくれるのはすごく心の支えになります。R&Dは何か温かさを感じる会社だと思いますね。」(自動車部品設計 男性)

※参照元:リクルートR&Dスタッフィング公式HP(https://www.recruit-rds.co.jp/education/mame/interview03.html)

リクルートR&Dスタッフィングの特徴

将来のビジョンが明確になる「3つの扉」を用意

「生涯エンジニアとして活躍する」、「リーダーとして活躍する」、そして「キャリアを積んで大手メーカーへの道を切り開く」という3つの扉が用意されている同社。働く中で、自分が将来どの道に進みたいかということを明確にすることができます。同社で経験を積むことにより、将来的に自動車業界から家電業界など、他業種間でのキャリアの移行も可能です。

在籍者の平均年齢が33.6歳と若手が多い

リクルートグループの強みは「若手」が多いこと。リクルートR&Dスタッフィングも、在籍するスタッフは非常に若手が多いことが特徴です。

継続的なスキルアップを支援

入社後の研修から、スキルアップ研修まで、ひとりひとりに合わせた研修制度を用意。長期的なスキルアップを支援してくれます。また、キャリアカウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援制度も用意。経験と年齢に応じたキャリアの積み重ねが可能です。

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リクルートR&Dスタッフィングの研修制度・研修施設について

リクルートR&Dスタッフィングでは、さまざまな研修制度を用意することによりエンジニアのスキルアップを支援しています。

リクルートR&Dスタッフィングの研修制度

VSNの研修施設

公式HPには研修施設についての記載はありませんでした。

リクルートR&Dスタッフィングの福利厚生

リクルートR&Dスタッフィングの休日・休暇

リクルートR&Dスタッフィングの会社紹介

所在地 東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル
設立 2006年2月1日
社員数 非公表
派遣先エリア 全国各地

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